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旧金山 DA 降级移民执法 - netflix - 06-12-2022
两名 H-1B 雇主（尽管媒体没有这样描述）被指控虐待女工。
其中一个是湾区的一家大型软件公司，另一个是芝加哥的一家名为 - 等等 - 移民律师 PC 的公司。其管理合伙人在网站上以不同形式列出，分别为 Charles H. Cui 和 Cui Charles Hua。他是伊利诺伊州和密歇根州律师协会的成员，因贿赂芝加哥市议员爱德华·伯克 (Edward M. Burke) 成员而受到起诉；后者是当地民主政治机器的传奇领袖，担任市议员已有 52 年之久。
加利福尼亚公司是 Zendesk；在Myvisajobs上，据报道，该公司在 2019 财年招聘了 41 名 H-1B 工人，次年为 54 名，2021 财年为 100 名，2022 财年为 57 名。该律师事务所在 2020 年申请了三个 H-1B 名额，一个为一名书记员，本案的原告。
在 Zendesk 案中，四名女性指控她们作为女性在工作场所受到多种方式的歧视。根据圣何塞水星新闻：
引用:> 该诉讼称，Zendesk 在招聘时向女性员工支付的工资“明显低于”男性同行，为女性提供的股票和奖励薪酬机会更少，并将女性“压倒性地”安排在较低的工作级别。这四名女性，包括一名长期雇员，匿名提交，这对我来说是新的安排，但可以理解。媒体没有注意到这两个雇主都使用了 H-1B 计划，但我认为值得注意；许多 H-1B 雇主也有其他缺点。
Law360报道的芝加哥案让我们对移民律师事务所的内部运作有了一个有趣的看法。
本案的原告 Natalia Curto 说，她被聘为律师助理，一旦通过了律师资格，她就被承诺每年加班加薪至 71,282 美元。（她之前曾在阿根廷和意大利从事过法律工作。）她确实通过了律师资格，但她说她只得到了从每小时 20 美元到 25 美元的加薪，而且从未获得过加班费。
她的雇主回答说没有做出这样的承诺，而且无论如何，最低工资法的加班规定不涵盖专业人士。对该公司在 Myvisajobs 文件中为法律助理提交的 2020 年 H-1B 申请的审查显示，承诺的工资约为 41,000 美元。
Curto 抱怨说她的老板只给了她说西班牙语的客户（暗示有偏见？），并因为她的英语说得不好而大喊大叫。当她要求加薪时，被拒绝了，她被解雇了。
这个故事有一个隐藏在新闻报道或案件档案中没有提到的元素：她在 2020 年 3 月 17 日上班时的移民身份是什么？她的 H-1B 许可直到当年 10 月 1 日才通过。提出这个问题不符合 Curto 或她的前任老板的利益。
Pacer 文件编号为 1:22-cv-00369；此案在伊利诺伊州北区的联邦法院审理。
在 Zendesk 案中，具有讽刺意味的是，H-1B 雇主偏离了美国政府无意中给它的道路。
如果 Zendesk 想要雇佣全是男性的劳动力，它所要做的就是只通过 H-1B 计划招聘，因为它在海外招聘，似乎不受性别歧视和其他就业偏见指控的影响。我们之前曾报道过 H-1B 雇主经常歧视印度人，更准确地说，他们歧视来自印度南部的年轻印度教男性，这种做法一直持续到今天。
也许那些为失去工作的美国工人寻求经济正义的人应该寻求与女权运动结盟。Zendesk 和移民律师 PC 都是雇主在同时公开地使用 H-1B 计划对男女公民工人如此苛刻的情况下对女性进行恶劣对待的好例子。