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• 从 2022 年 7 月 1 日开始，应届毕业生可能有资格在处理工作和居留许可期间开始在丹麦工作 
  
• 丹麦将从 2022 年 7 月 1 日开始延长计算积极技能清单下员工教育义务要求的时间框架 

### 概述 
丹麦政府将从 2022 年 7 月 1 日开始对应届毕业生的工作许可要求进行更改，并选择根据“技术工作积极技能清单”雇用的个人。 
应届毕业生的变化
政府将允许最近的外国毕业生在处理工作和居留许可的同时开始在丹麦工作。该法律将于 2022 年 7 月 1 日生效。要获得资格，申请人必须：

• 在丹麦以学生身份持有有效的居留许可；
  
• 已在丹麦大学完成硕士或更高级别的高等教育课程。 

申请人还必须根据以下工作和居留许可计划之一申请：

• 受过高等教育的正面清单 
  
• 技术工作正面清单
  
• 薪酬限制计划 
  
• 研究人员 
  
• 特殊个人资格 
  
• 钻机和其他移动工作场所 
  
• 牧民和农场管理者 
  
• 快速通道计划

积极技能列表员工的变化
在计算用人公司是否履行了学徒培训方面的教育义务（即 AUB 要求）时，新法律还将提供更大的灵活性。雇主现在可以通过在最近三个计算的缴费年度中的两年内达到目标人数来满足 AUB 要求。满足此要求的截止日期已延长至提交申请之日。 
### 有哪些变化？ 
丹麦政府推出了一项新法律，扩大了应届毕业生在办理工作和居留许可时在该国工作的权利，并在计算教育义务时给予雇主更大的灵活性。以前，雇主只有在最近计算的供款年度达到受训学徒的目标人数才能满足 AUB 要求。