塞舌尔：修改有酬职业许可证以使当地工人受益

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关键点

塞舌尔修改了有酬职业许可条款，以使当地工人受益

新的变化消除了对外国人的 COVID-19 相关优惠

劳动力市场测试将更严格执行

非本地工人在合同到期后不得在塞舌尔更换雇主

雇主在招聘外国工人时必须向就业部提供一份职位空缺清单

概述

立即生效，塞舌尔政府修改了有酬职业许可证 (COP) 的框架，让当地工人有更多机会进入劳动力市场。
有哪些变化？

主要变化概述如下。
首先，新规则取消了与 COVID-19 相关的让步，这些让步在该国边境关闭时为外国人提供了某些权利。由于 COVID-19 限制而授予外国工人三个月的共和党延期已经结束。不再允许离开塞舌尔的共和党持有人的雇主雇用共和党申请人。他们的招聘范围将仅限于当地员工。
劳动力市场测试也将得到更严格的执行。向就业部提交共和党申请时，雇主必须提供该职位的广告证明。
新规定还禁止非本地工人在工作合同到期时更换塞舌尔的雇主。
最后，雇主现在必须向就业部提供他们计划招聘外国工人的职位空缺清单。该列表将根据求职者数据库进行检查。此外，雇主必须提交资格证书，如果没有合格的当地工人，他们可以招募外国工人。
雇主和申请人应该知道什么？

更改立即生效。外国工人在塞舌尔申请工作时可能会面临更多审查。