由于申根签证处理延迟，旅行者别无选择，只能取消假期计划

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瑞典政府在 6 月初为申请延期的工作许可证持有人引入了新规则。新规则包括要满足的某些标准，例如雇佣合同、有效护照和被认为足够的收入证明。
根据瑞典移民局的说法，为了获得工作许可，申请人必须具备以下条件：

• 用人单位与劳动者签订的劳动合同需翻译成英文或瑞典文，并附上原件复印件。
  
• 有效护照
  
• 符合瑞典集体协议的就业
  
• 符合瑞典法律、职业或行业的工资
  
• 使申请人能够养活自己的收入，税前必须至少为 1,​​300 欧元或 13,000 瑞典克朗
  
• 雇主提供的健康、人寿、就业和养老保险

但是，不同的规则适用于某些职业。对于表演者、互惠生（育儿）、浆果采摘者、季节性工作、研究员、运动员或教练、国际交流实习生或与高等教育和志愿者有联系的职业，申请人必须申请欧盟蓝卡或ICT许可证。
根据县的不同，申请人可能需要获得特殊类型的许可，例如年轻人的工作假期签证。某些行业的雇主受到更严格的要求，例如清洁、酒店和餐馆、建筑、贸易、农林、汽车维修、服务、人员配备和个人协助。
“为了获得工作许可，您必须满足一项工作的工作许可要求。一次拥有两个或更多工作无法满足要求。无论您是在瑞典还是在国外工作，无论您是受雇于为瑞典公司提供人员的职业介绍所，还是您在组织内调动，您都需要工作许可证才能在瑞典工作，”该机构解释说。
此外，对于持续时间少于三个月的工作，来自多个国家的公民需要同时提供工作许可和签证。
这些国家包括阿富汗、阿尔及利亚、安哥拉、巴林、孟加拉国、伯利兹、贝宁、不丹、博茨瓦纳、布基纳法索、布隆迪、柬埔寨、喀麦隆、中非共和国、乍得、科摩罗、斐济、加蓬、冈比亚、加纳、几内亚、几内亚-比绍、圭亚那、斐济、海地、印度尼西亚、伊朗、伊拉克、科特迪瓦、牙买加、约旦、哈萨克斯坦、肯尼亚、朝鲜、科索沃、科威特、吉尔吉斯斯坦、老挝等。
根据瑞典移民局发布的月度报告，签发的大部分居留许可是用于工作的——总共 4,474 份，占自年初以来签发的所有许可的 33.9%。