什么是 Agitprop？

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野猫罢工是在工会合同仍然有效或工会为利益进行谈判时采取的罢工行动。由于野猫式罢工未经工会授权，因此从技术上讲是非法行为。在大多数国家/地区，参加野猫罢工的员工可以被解雇，而不会对公司产生法律影响。由于这些罢工不受法律保护，大多数工人都试图避免它们。
在劳工方面，罢工是旨在迫使公司做出让步的停工或放缓或工作。有许多不同风格的罢工，从工人在“请病假”中同时请病假的罢工到工人纠察公司以引起人们对原因的关注的罢工。在许多国家，更好的劳动法和工会保护使罢工变得不那么普遍。罢工工人还享有一定的法律保护，例如重返工作岗位的权利。
许多现代工人组成一个工会，代表受保护的工人讨价还价。如果工会认为有必要，也可以要求罢工或采取其他形式的抗议行动。在这种情况下，罢工是合法的，因为它是由工会授权的。通常，工会会通知公司罢工迫在眉睫，允许公司决定是接受工会的要求还是应对罢工。
当组织野猫式罢工时，工人罢工时得不到工会保护。组织野猫罢工有很多原因。在某些情况下，工人可能会觉得工会对他们的保护不够，所以他们会自行罢工，迫使公司关注这个问题。当严重的安全问题没有得到解决，或者当工人想要抗议他们认为不公平的解雇时，也可能发生这种类型的罢工。
与常规罢工不同，野猫罢工会在没有通知的情况下出现。罢工工人可能会纠察公司以突出原因并迫使临时工离开，或者他们可能会选择不上班。在某些情况下，这种类型的罢工只持续一天，并且更多地是为了表达观点而不是决定一个重大问题。在其他情况下，罢工将持续到感知到的问题得到解决或纠正为止。