欧盟理事会就克罗地亚加入申根区征求议会意见

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欧盟劳动力调查显示，据报道，与男性相比，外国出生的女性在东道国获得适当工作的难度更大。
根据这项调查，这些女性面临的主要障碍被列为缺乏东道国语言技能，大多数受访者来自芬兰（22.8%）、卢森堡（14.7%）和瑞典（13.1%）。
此外，超过 10% 的出生在第三国且目前居住在希腊、意大利、塞浦路斯、斯洛文尼亚、捷克和奥地利的人表示，这些国家的语言课程要么不可用，要么负担不起。
出生在另一个欧盟国家的男性将东道国缺乏语言技能列为阻碍他们找到合适和安全工作的主要障碍，其次是劳动力市场缺乏此类工作，另一部分受访者表示缺乏对在国外获得的正式资格的认可。
受访者的比例列出了在人类发展指数高或非常高的非欧盟国家出生的男性缺乏语言技能和其他障碍，他们还列出了缺乏合适的工作和基于外国血统的歧视。
后者是出生在非欧盟国家中低或中等人类发展指数的男性难以找到合适工作的另一个原因，这也是所有女性群体的普遍现象，尤其是那些人类发展指数低或中等的女性群体。
此外，与男性相比，外国出生的女性更有可能在获得一份合适的工作方面遇到障碍。出生在另一个欧盟国家的女性中有五分之一，即 20.3% 面临障碍，而男性的这一比例略高于十分之一（13.2%）。
“在人类发展指数 (HDI) 处于低或中等水平的非欧盟国家出生的女性中，超过三分之一的女性报告了障碍，相比之下，男性的比例不到三分之一（35.7% 和 31.1%），而女性的这一比例为 27.3%与 20.9% 的男性相比，来自 HDI 高或非常高的非欧盟国家报告的障碍，”新闻稿解释道。
与女性相比，男性是主要记者的主要障碍之一是“由于公民身份或居留许可而限制工作权利”。在 HDI 较低或中等的第三国中，男性的比例为 3.3%，女性为 2.8%。
对于来自 HDI 高或非常高的第三国的人，男性的比例为 2.1%，女性为 1.6%。