06-30-2022, 05:37 PM
职业健康政策是一项主要关注保护工作人员的健康、安全和福利的行动计划。这些政策通常旨在通过确保清洁工作区域、使用防护设备和确保员工接受适当培训来保护工人免受危险工作环境的影响。这些政策还可能包括保护客户和附近社区的规定。通常，政府机构，例如美国的职业健康与安全管理局 (OSHA)，会在世界范围内监督和执行法规。
职业健康政策规定的标准要求雇主为其雇员提供安全的环境。这通常包括但不限于防止有害材料、过度噪音、不卫生条件和机械危险。标准因执政政府制定的地方或地区法规而异。机构通常通过检查来执行他们的规则。
职业健康政策通常要求雇主在其工作场所保持某些标准。通常的要求围绕着保持总体安全的环境、必要时的防护设备以及培训员工正确使用搬运设备。员工也应保持安全的环境。违规行为通常会因入侵对工人造成的风险而增加罚款。在极端情况下，可能会提起刑事指控。
职业健康政策的引入通常会引起争议。企业主和雇主担心遵守法规的成本超过了更安全的工作环境所带来的好处。研究表明，雇主通常高估了这种改进的成本。其他人则批评这些机构的效率低下。要求更严厉的罚款和将某些违规行为定为刑事犯罪往往是最常见的投诉。相反，研究表明，遵循这些政策的公司受益于较低的劳动力成本和较少的工人赔偿投诉。
在美国于 1970 年通过《职业安全与健康法》之前，美国工人在工作场所几乎没有受到保护。对于雇主而言，创造一个更安全的环境通常比更换受伤或死亡的员工更昂贵。技术进步带来了更大的威胁。在该法案通过前两年，有 14,000 名工人在工作中丧生，另有 200 万人受伤。经过美国国会长时间的激烈辩论，该法案于 1971 年 4 月 28 日生效。
大多数工业化国家都制定了保护其雇员安全的职业健康政策。欧盟职业安全与健康管理局 (EU-OSHA) 于 1996 年在西班牙毕尔巴鄂成立。被称为 KOSHA 的韩国安全组织于 1986 年生效。工业化通常会给工人带来更危险的条件，保护他们的措施变得很重要。
职业健康政策规定的标准要求雇主为其雇员提供安全的环境。这通常包括但不限于防止有害材料、过度噪音、不卫生条件和机械危险。标准因执政政府制定的地方或地区法规而异。机构通常通过检查来执行他们的规则。
职业健康政策通常要求雇主在其工作场所保持某些标准。通常的要求围绕着保持总体安全的环境、必要时的防护设备以及培训员工正确使用搬运设备。员工也应保持安全的环境。违规行为通常会因入侵对工人造成的风险而增加罚款。在极端情况下，可能会提起刑事指控。
职业健康政策的引入通常会引起争议。企业主和雇主担心遵守法规的成本超过了更安全的工作环境所带来的好处。研究表明，雇主通常高估了这种改进的成本。其他人则批评这些机构的效率低下。要求更严厉的罚款和将某些违规行为定为刑事犯罪往往是最常见的投诉。相反，研究表明，遵循这些政策的公司受益于较低的劳动力成本和较少的工人赔偿投诉。
在美国于 1970 年通过《职业安全与健康法》之前，美国工人在工作场所几乎没有受到保护。对于雇主而言，创造一个更安全的环境通常比更换受伤或死亡的员工更昂贵。技术进步带来了更大的威胁。在该法案通过前两年，有 14,000 名工人在工作中丧生，另有 200 万人受伤。经过美国国会长时间的激烈辩论，该法案于 1971 年 4 月 28 日生效。
大多数工业化国家都制定了保护其雇员安全的职业健康政策。欧盟职业安全与健康管理局 (EU-OSHA) 于 1996 年在西班牙毕尔巴鄂成立。被称为 KOSHA 的韩国安全组织于 1986 年生效。工业化通常会给工人带来更危险的条件，保护他们的措施变得很重要。
