因英国退欧而改变英国外派工人的工作许可和登记要求

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关键点

在英国脱欧过渡期间和之后，英国国家外派工人将受到某些工作许可和注册要求的约束

退出协议不涵盖英国国家派驻工人

捷克共和国、法国和荷兰发布了针对英国外派工人的新规定

大多数工人将需要工作授权才能在 2021 年继续工作

许多欧盟成员国仍在为外派工人制定法规和申请流程

概述

在英国脱欧过渡期间和之后，某些工作许可和登记规则将适用于英国国家外派工人。
有哪些变化？

退出协议不涵盖英国国家派驻工人。因此，他们可能面临与当地雇用的英国员工不同的工作许可和注册规则。
谁受到影响？

这些变化适用于英国国家派驻工人。一些国家已经宣布了针对外派工人的规定，预计其他国家也将遵循。
以下国家/地区已宣布针对英国本国外派工人的规定：
捷克共和国

法国

荷兰

在捷克共和国的英国国家外派工人可以在 2020 年 12 月 31 日之前完成他们预定的外派工作。从 2021 年 1 月 1 日起，他们将需要工作许可证。
在法国，如果英国国民在 2021 年 1 月 1 日之前开始工作，他们可以完成他们的初始任务。任何后续延期都需要签证或工作许可。
在服务自由流动允许的情况下，在荷兰的英国派驻工人可以在 2020 年 12 月 31 日之前完成他们的任务。但是，他们将需要标准工作授权才能在 2021 年 1 月 1 日之后继续在荷兰作为外派工人工作。
雇主和申请人应该知道什么？

目前通过服务自由流动在欧盟国家派驻的英国国家派驻工人可能需要获得工作授权才能在 2020 年 12 月 31 日之后继续工作。
展望未来

许多欧盟成员国仍在为英国脱欧过渡制定法规和申请流程。更新将在可用时提供。