针对收入低于中位数工资的移民的新工作签证设置

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新西兰移民局宣布了针对护理、建筑、第一产业和旅游业工人的新签证设置，以帮助填补劳动力短缺。

从 2022 年 10 月 31 日起，将引入新的行业协议设置。这些新设置将允许经认可的雇主雇用技术移民工人，但工资中位数要求的例外情况有限。

   

通过 gpointstudio – Freepik

新协议签证设置中包括的部门是：

• 护理人员——在低于工资中位数的第 3 级，签证期限最长为 2 年；
  
• 建筑和基础设施——签证期限比工资中位数最多低 2 年；
  
• 肉类加工– 签证期限最长为 7 个月，直到下个季节之前不会再签发低于工资中位数的认可雇主工作签证 (AEWV)；
  
• 陆上海鲜– 签证期限最长为 7 个月，直到下个季节之前不会再发放低于工资中位数的 AEWV；
  
• 海鲜海产——签证期限最长12个月（现状），无休止期；
  
• 季节性雪地和探险旅游- 签证期限最长为 7 个月，有可能授予多个低于中位数工资的 AEWV，以允许在不同季节的角色之间流动。
  

停工期
自 2017 年以来，移民停工期已成为移民政策的一部分，并且适用于工资低于中位数的 AEWV 职位，以向潜在的移民工人明确表示他们不能在新西兰担任此类职位的时间超过两年。

这一点很重要，因为在这个水平上支付角色的农民工没有通往居住地的途径。它还激励雇主减少对低技能移民劳动力的依赖，这只是暂时的。

但是，如果这些移民通过获得支付中等工资或更高工资的另一个职位获得另一个 AEWV，则不必离开该国，或者他们可以申请另一个签证，如学生签证。

如果雇主希望继续雇用以前在 AEWV 上停职的移民工人，他们可以通过招聘他们担任工资中位数或以上的职位来实现。

停工期并不意味着 AEWV 持有者的合伙人的收入低于工资中位数将需要在两年后离开该国。在配偶签证期间，他们可以持旅游签证留在新西兰。

技术移民还能如何被雇佣？
除了行业协议外，雇主可以继续雇用持有开放式工作签证的移民，例如学生、打工度假者和持有开放式工作签证的合作伙伴。

• 无论薪酬如何，任何职位： 持有开放式工作签证的移民（如学生和工作假期计划参与者）将能够以高于最低工资的任何工资率从事任何职位。
  
• 对于工资中位数或以上的职位：AEWV 适用于希望招聘农民工担任工资中位数或以上的职位的雇主。这种签证类型不设上限，对来自世界任何地方的移民工人开放。
  
• 对于工资低于中位数工资的职位：行业协议将通过 AEWV 为雇主提供一条途径，让他们在工资低于中位数工资的某些职位上雇用移民。其中两个行业协议的数量有限制：肉类加工上限为每年 320 个，陆上海鲜上限为每年 600 个，海产品上限为每年 940 个。
  
• 在与部门代表和政府机构协商后，制定了新的部门协议设置，包括工资率、时间框架和角色。您可以查看情况说明书以了解有关每个部门和标准的更多信息。但是，新的签证设置将于 2022 年 10 月 31 日全面引入。
  

在 2022 年 10 月 31 日之前，雇主可以继续使用现有规则招聘移民。行业协议的运作细节将在敲定后公布。