04-15-2022, 07:34 AM
随着英国退欧的到来，英国正在推进实施基于积分的移民系统的计划
2020 年初，英国政府宣布打算彻底改革该国的移民制度，并转向新的积分制。内政大臣普里蒂·帕特尔（Priti Patel）表示，这种基于积分的新移民系统将于 2021 年 1 月 1 日实施。这一日期紧随英国脱欧过渡期结束后，该过渡期将于 2020 年底结束。
基于积分的移民系统并不新鲜。事实上，多年来，包括英国在内的不少国家都将其纳入其中。然而，英国向更新的合法移民程序的过渡伴随着积极、消极和未解决的问题。
仔细研究英国提议的基于积分的移民系统
什么是基于积分的移民系统？
从鸟瞰的角度来看，基于积分的移民系统是个人必须获得一定数量的积分才能移民到他们想要的目的地的系统。英国政府一直在密切关注澳大利亚的积分移民制度以寻找灵感。
据《卫报》报道，澳大利亚的系统是一个通用的技术移民“计划”。这意味着移民是根据经济相关特征来选择签证的，例如：
语言能力
工作经验
教育
公司可能得分的其他因素是财富、现有工作机会和年龄。移民咨询委员会 (MAC) 强烈关注澳大利亚的建议系统，尽管 MAC 只提供建议。加拿大是另一个实施积分制的大国。事实上，早在 1967 年，它就是第一个这样做的国家。
此外，基于积分的移民系统也可以称为基于绩效的移民。通常——但并非总是——移民是在经济术语下讨论的，这意味着移民正在寻求搬到一个新的国家工作和生活。然而，不同的移民群体，例如难民和直系亲属，通常需要达到不同的积分门槛才能移民。
看英国的新制度
英国的新制度与英国脱欧过渡的结束相一致，它将适用于欧盟和非欧盟国民，爱尔兰国民除外。这个新提案有几个主要特点。
首先，个人只有获得 70 分才有资格获得签证。根据政府的规定，从任何国家/地区申请英国签证的个人都必须会说英语，并获得经认可的雇主提供的具有适当技能水平的工作机会。
如果任何人满足前两个标准，他/她已经有 50 分。要获得最后的 20 分，个人可能具有更高的资格（例如博士学位），已经获得了短缺的工作或收入至少为 25,600 英镑。
英国提案的优点
首先，内政部的提案将取消居民劳动力市场测试要求。这将减少申请的处理时间。另一个潜在的好处是取消签证配额。目前，英国有大约 21,000 个工作签证的上限，这些签证是为欧盟以外的个人保留的。据英国广播公司新闻报道，这个配额很少真正达到。
“我们还将看到所需的技能水平从 RQF 6 变为 RQF 3，这意味着在英国不被视为定居工人的个人可以担任更广泛的角色，”全球移民专家 Hannah In-Chan 说。 Envoy Global 的经理。
英国提案的缺点
对英国潜在的新系统的担忧之一是它没有考虑到低技能工人、个体经营者或自由职业者。英国如何驾驭其基于积分的新移民系统将是一个有趣的案例研究，其他国家可能会密切关注。
此外，In-Chan 解释说，要赞助个人，每家公司都需要在英国拥有赞助商执照，这意味着公司需要在新规则实施之前申请赞助商执照，或者确保他们的系统和流程对于管理其员工人数非常稳健。
“我们预计将以移民审计的形式对公司遵守移民规则的情况进行更严格的审查，”In-Chan 说。
内政部还宣布，他们将继续征收移民健康附加费和移民技能费，这继续使担保个人在英国工作的费用非常昂贵。
2020 年初，英国政府宣布打算彻底改革该国的移民制度，并转向新的积分制。内政大臣普里蒂·帕特尔（Priti Patel）表示，这种基于积分的新移民系统将于 2021 年 1 月 1 日实施。这一日期紧随英国脱欧过渡期结束后，该过渡期将于 2020 年底结束。
基于积分的移民系统并不新鲜。事实上，多年来，包括英国在内的不少国家都将其纳入其中。然而，英国向更新的合法移民程序的过渡伴随着积极、消极和未解决的问题。
仔细研究英国提议的基于积分的移民系统
什么是基于积分的移民系统？
从鸟瞰的角度来看，基于积分的移民系统是个人必须获得一定数量的积分才能移民到他们想要的目的地的系统。英国政府一直在密切关注澳大利亚的积分移民制度以寻找灵感。
据《卫报》报道，澳大利亚的系统是一个通用的技术移民“计划”。这意味着移民是根据经济相关特征来选择签证的，例如：
语言能力
工作经验
教育
公司可能得分的其他因素是财富、现有工作机会和年龄。移民咨询委员会 (MAC) 强烈关注澳大利亚的建议系统，尽管 MAC 只提供建议。加拿大是另一个实施积分制的大国。事实上，早在 1967 年，它就是第一个这样做的国家。
此外，基于积分的移民系统也可以称为基于绩效的移民。通常——但并非总是——移民是在经济术语下讨论的，这意味着移民正在寻求搬到一个新的国家工作和生活。然而，不同的移民群体，例如难民和直系亲属，通常需要达到不同的积分门槛才能移民。
看英国的新制度
英国的新制度与英国脱欧过渡的结束相一致，它将适用于欧盟和非欧盟国民，爱尔兰国民除外。这个新提案有几个主要特点。
首先，个人只有获得 70 分才有资格获得签证。根据政府的规定，从任何国家/地区申请英国签证的个人都必须会说英语，并获得经认可的雇主提供的具有适当技能水平的工作机会。
如果任何人满足前两个标准，他/她已经有 50 分。要获得最后的 20 分，个人可能具有更高的资格（例如博士学位），已经获得了短缺的工作或收入至少为 25,600 英镑。
英国提案的优点
首先，内政部的提案将取消居民劳动力市场测试要求。这将减少申请的处理时间。另一个潜在的好处是取消签证配额。目前，英国有大约 21,000 个工作签证的上限，这些签证是为欧盟以外的个人保留的。据英国广播公司新闻报道，这个配额很少真正达到。
“我们还将看到所需的技能水平从 RQF 6 变为 RQF 3，这意味着在英国不被视为定居工人的个人可以担任更广泛的角色，”全球移民专家 Hannah In-Chan 说。 Envoy Global 的经理。
英国提案的缺点
对英国潜在的新系统的担忧之一是它没有考虑到低技能工人、个体经营者或自由职业者。英国如何驾驭其基于积分的新移民系统将是一个有趣的案例研究，其他国家可能会密切关注。
此外，In-Chan 解释说，要赞助个人，每家公司都需要在英国拥有赞助商执照，这意味着公司需要在新规则实施之前申请赞助商执照，或者确保他们的系统和流程对于管理其员工人数非常稳健。
“我们预计将以移民审计的形式对公司遵守移民规则的情况进行更严格的审查，”In-Chan 说。
内政部还宣布，他们将继续征收移民健康附加费和移民技能费，这继续使担保个人在英国工作的费用非常昂贵。
