08-05-2023, 05:42 AM
根据劳动、社会事务和家庭中央办公室（UPSVAR）的统计数据，今年6月斯洛伐克就业的外国人总数达到97,263人，创下历史新高。
这一数字自 2018 年 6 月以来增长率高达 68%，当时该国有 57,998 名外国人就业。
据UPSVAR称，最近逃离乌克兰战争的人们涌入斯洛伐克，导致斯洛伐克就业的外国人人数大幅增加，其中乌克兰人是这一群体中代表性最多的国籍，截至6月有36,929人。
紧随乌克兰人之后的是塞尔维亚人，截至 2023 年 6 月有 9,967 人。
数据还显示，在欧盟国民中，受雇的外国人数量也相当可观，其中罗马尼亚人最多，达到7,257人。
过去十年来斯洛伐克就业的外国人数量增长引人注目。2023 年 5 月，斯洛伐克公司还报告称有大量外国工人——95,585 人。这一数字与2013年在该国就业的13,400名外国人形成鲜明对比。
斯洛伐克就业的外国人人数从 2013 年的 13,400 人增加到 95,585 人，在过去十年中增长了七倍多。
“十年前，大约 45% 的斯洛伐克公司存在人员短缺问题；现在大约是75%。预计到 2030 年，我们多达 90% 的公司将无法找到合适的劳动力，这对我们整个经济构成巨大风险。”斯洛伐克人事机构协会 (APAS) 主席 Zuzana Rumiz指出在这方面。
据有关部门透露，斯洛伐克劳动力市场正在经历重大转型和快速发展，导致各行业出现短缺。
目前，全国有近10万个工作岗位需要企业帮助填补。汽车和农业部门尤其受到这些短缺的影响。
除了这些行业外，其他职业也存在短缺，具体取决于地区。UPSVAR 报告称，护理人员、医生、医疗专家、护士、司机、仓库操作员、水管工等人员短缺。
尽管雇主和民间社会主张简化移民立法，使移民更容易进入劳动力市场，但政策制定者似乎持保守态度。
对于因乌克兰持续战争而在斯洛伐克获得临时保护的乌克兰专业人士来说，他们的就业状况表明他们在寻找与其资历和专业知识相匹配的职位时面临困难。许多专业人员，如医生、护士和教师，尽管拥有较高的技能和教育水平，但从事低技能工作。
